Programa de Reinserción Laboral
Dar Trabajo
Cultura de Trabajo
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El Proyecto.
PRINCIPIO NÚMERO 6 DEL PACTO GLOBAL
El proyecto es de carácter
a-político y no religioso, y pretende abordar uno de los principales
desafíos que enfrenta la sociedad argentina: la persistencia de la
exclusión socio-laboral de una parte importante de su población urbana
en situación de emergencia.
Se parte de la premisa que la precariedad laboral, en general, y el desempleo, particularmente, contribuyen a acentuar la brecha socioeconómica que separa a los diversos estratos sociales en la Argentina. En este marco, se asume que no alcanzan sólo las “ganas de trabajar” y el “empeño” para lograr una inserción laboral estable y de buena calidad. Se necesitan acciones de intermediación laboral que puedan conectar necesidades y demandas laborales. Ese es el lugar que CULTURA DE TRABAJO desea ocupar.
Tal como describe el texto de la Norma ISO 26.000 – RS “El empleo es una meta asociada al desarrollo económico reconocida a nivel internacional. Al crear empleo, todas las organizaciones, grandes y pequeñas, pueden hacer una importante contribución a la reducción de la pobreza y la promoción del desarrollo económico”. En este sentido, dado que la Fundación Luciérnaga es integrante de la mesa Directiva del Pacto Global, cumple con la difusión del principio Nº 6 contenido en el Pacto Global: “Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación”. Por este motivo, el presente programa vela por abolir la discriminación por edad y por diferencias socioeconómicas en el acceso a puestos de trabajo
Se parte de la premisa que la precariedad laboral, en general, y el desempleo, particularmente, contribuyen a acentuar la brecha socioeconómica que separa a los diversos estratos sociales en la Argentina. En este marco, se asume que no alcanzan sólo las “ganas de trabajar” y el “empeño” para lograr una inserción laboral estable y de buena calidad. Se necesitan acciones de intermediación laboral que puedan conectar necesidades y demandas laborales. Ese es el lugar que CULTURA DE TRABAJO desea ocupar.
Tal como describe el texto de la Norma ISO 26.000 – RS “El empleo es una meta asociada al desarrollo económico reconocida a nivel internacional. Al crear empleo, todas las organizaciones, grandes y pequeñas, pueden hacer una importante contribución a la reducción de la pobreza y la promoción del desarrollo económico”. En este sentido, dado que la Fundación Luciérnaga es integrante de la mesa Directiva del Pacto Global, cumple con la difusión del principio Nº 6 contenido en el Pacto Global: “Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación”. Por este motivo, el presente programa vela por abolir la discriminación por edad y por diferencias socioeconómicas en el acceso a puestos de trabajo
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| Fundación luciérnaga es integrande de la mesa directiva del Pacto Global |
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| Cultura de Trabajo, Proyecto de Reinserción Laboral de la Fundación Luciérnaga. |
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